参加员工旅游摔伤、打比赛为单位争光扭伤；出个差摔断两颗门牙、食堂吃个工作餐被鱼刺卡伤；迟到早退偏偏遇上车祸……这些伤害，貌似很“奇葩”，有的明显不是在工作中发生的，有的甚至是劳动者违规在先、受伤在后，能算工伤吗？
工伤、非工伤，一字之差，其间不仅仅差着钱，还有诸多待遇和伤后的生活保障。事实上，不少貌似“奇葩”的伤害，都属于工伤,都可以通过工伤待遇弥补劳动者的健康、经济损失，切不可因为觉得这些伤害“奇葩”，就不主张自己的权利！
类型1：参加单位指派活动受伤
打比赛扭伤膝盖为单位争光要认工伤
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参加员工旅游摔伤不涉工作也属工伤
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类型2：出差期间受伤、死亡
出差摔断两颗门牙因工外出受伤属工伤
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出差期间睡觉死亡法院判决“视作工伤”
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类型3：违规在先受伤在后
给孩子送作业“迟到”途中遇车祸被认工伤
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“早退”下班买菜“无辜”被撞属工伤
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工友发生口角互殴受伤者被认定工伤
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类型4：工作中因合理需要受伤
上厕所摔断腿
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食堂吃工作餐受伤“犯糊涂”工伤不容否定
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类型5：上下班送孩子买菜受伤
送完孩子去上班遇车祸也算工伤
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下班顺便买菜被撞身亡算工伤
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编辑：墙锅来源：人民日报、工人日报
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