求职者填写应聘信息
文/图 记者 龙丹梅
童家溪镇党委书记余兵介绍,去年以来,针对当下经济下行的压力,该镇以创新非公党建为抓手,通过帮助企业召开用工招聘会、建立非公党建qq群收集企业意见建议、构建校企联合平台、引导企业通过创新来实现转型升级等措施,来助力企业发展其中,为促进就业,缓解辖区企业用工难,自2007年以来,童家溪镇已连续10年召开了多场用工招聘会,为200家企业输送了近6000名劳动者,在一定程度上缓解了就业压力
记者在现场看到,前来找工作的居民多为四五十岁的中年人,年轻人并不多重庆中电模具有限公司要招聘磨工、锯工、热处理工、机修钳工等工种,尽管招聘启事上的年龄要求为20-40岁,但招聘负责人还是将不少“超龄”求职者录入求重庆时报报数字报职花名册,其中年龄最大的求职者为55岁这位负责人告诉记者,这几年年轻人不好招,放宽年限也是无奈之举,只要求职者能力和身体条件能够胜任工作岗位,年龄偏大并不是问题而重庆绿科开投橡胶科技有限公司的招工启事上,直接将招工年龄上限改成了50岁招工负责人称,去年该企业的用工年龄上限是45岁
童家溪镇同兴村大土组居民周仁亮今年已59岁,他应聘了一家物业公司清洁工的岗位,每个月工作25天,每天工作8小时,收入为1500元基本工资加上工作日每天8元的补助尽管收入不算高,周仁亮却很高兴因为年龄偏大,一直想找点事做的他往年总是被各企业“拒之门外”,今年可算找到了工作
春节接近尾声,企业用工的高峰期也随之到来2月17日,记者在北碚区童家溪镇2016年企业用工招聘会重庆时报数字上发现,为了缓解节后用工荒,不少企业都修改了招工年龄上限,一些技术工种也把过去的年龄上限40岁悄然放宽至55岁
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