其中周二到周五为分类大型招聘会,周二为商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会;周三为工业、电子、汽车、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会;周四为应往届毕业生专场招聘会;周五为营销类、服务类、财会类、管理类专场招聘会
记者 王翔
“这样密集的招聘会,形成了一个求职者和招聘企业双向选择的最佳时期,但双方也应理性对待”该负责人表示,对求职者来说,虽然招聘岗位多,但这也意味着竞争更加激烈,因此,不要盲目地认为自己就能找到一个非常满意的岗位求职者一定要在求职前,对自己有一个准确的定位,切忌好高骛远,挑选超出自己能力的岗位
“每年的6月中下旬,通常都是年中求职招聘最集中的时段”重庆智成人才一负责人介绍,之所以重庆时报报数字报每年会形成这样一个求职招聘高峰,主要有两个方面的原因,一是在6月中下旬,大部分高校的应届生已到了毕业的最后时段,找工作成为了最为迫切的需求,众多在校园招聘会中没有找到满意岗位的毕业生,开始大量涌向各大人才市场;二是对一些已经到企业就职一段时间的人来说,年中一般已经对所在企业有了充分了解,如果对薪资和发展空间不满意,那么,年中就成为了一个“跳槽”的最佳时期因为这段时间虽然求职竞争压力大,但对有一定工作经验的人来说,他们更有竞争力,找到满意工作的几率也就越大,而且,很多企业的年终奖设置,一般要求工作半年以上因此,这也使得有“跳槽”意愿的人员,集中在这段时间进入人才市场
除了智成人才市场外,本市其他人才重庆时报数字市场也纷纷针对这一个求职招聘高峰,做出了相应的调整汇博人才市场除了在本周二、四、六都将举办大型招聘会外,在周六的“2015夏季特大型人才交流会”基础上,还设置了重庆汽车人才、地产建筑人才两大预约式招聘会,以期在这种求职招聘高峰期,为求职者和企业提供更加周到和细致的服务
同样,对招聘企业来说,不要以为求职者众多,就可以挑选到自己最满意的人员,因为企业间的人才竞争同样十分激烈,应对每个岗位需要的人员能力有一个合理准确的认识,并给出与之相匹配的待遇,这样,才能及时为企业招聘到能够胜任相应岗位的人才本周六则是“2015重庆市第二届夏季特大型人才交流会”,届时,预计将有超过700家企业进场招聘,岗位超过3万个
“为了应对年中的求职重庆时报爱达app招聘‘井喷期’,大部分人才市场都调整了举办招聘会的传统周期”该负责人介绍,一般情况下,人才市场日常招聘会的举办时间都是每周的二、四、六,但由于这段时间求职和招聘的需求量太大,为了满足求职者和招聘企业的需求,人才市场调整了招聘会的举办周期,仅以智成人才江北市场为例,从本周二开始到周六,天天都有一场大型招聘会
随着天气的转好,高校应届生毕业期逐渐临近,我市的人才市场开始进入年中最为火爆的“井喷期”——本周各大人才市场的招聘会密集登场,几乎天天都有一场大型招聘会
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