近日，有网友在社交平台上爆料称，某成人在线教育平台要求员工在居家办公期间每5分钟抓拍一次人脸，一天需抓拍89次，如果几次抓拍不到，将扣除全部绩效。该平台回应媒体称，员工事先知情，且仅在工作时间内会被抽查。（5月12日《信息时报》）
信息时报的报道还算是比较隐晦了，在这个信息高度透明的时代，大家很快都知道了，这个“某成人在线教育平台”指的是北京的尚德机构。在北京生活的朋友对这个机构多少都有些了解，毕竟他家的广告到处都是，有时候电脑静止一会之后屏保的广告也自动推送的是这个。尤其是这两年在“双减”的政策下，义务教育的培训机构大面积洗牌之后，这个成人学历教育培训机构反而有点吃香了。也难怪，在这个竞争激烈的职场，大多数用人单位首先看中的还是学历。搜索了一下，这是一家涵盖了自学考试、研究生辅导、MBA、资格考试等等内容的培训机构。可以说，只要是有需求的，他们家都能提供。而且是美国纽交所上市公司。听上去是不是很牛叉的样子？然而，就是这样一家听上去很牛叉的公司，在疫情期间却因为每5分钟要求员工自动截屏一次的做法而上了新闻。尽管该平台回应媒体称，“员工事先知情，且仅在工作时间内会被抽查”，但给人的感觉依然是十分的不舒服。
五一前开始，北京经历了一波严重的疫情考验。为了全力做好疫情防控工作，从朝阳区开始进而扩展到全市层面，居家办公成为一个相对硬性的要求。虽然市里面的措施也是“除了有紧急情况之外”，但是在这严峻的形势，能居家办公还是尽量居家为好，毕竟这也是对全市疫情防控的贡献。当然，“居家办公”和在单位上班还是有很大的不同。对于很多公司来说，在单位上班都有一套完善的考勤制度，用来约束员工迟到早退等不适合上班的行为。而居家办公，很显然这个环节是省略了。笔者这几天也是居家办公的一分子，实事求是的说，的确是可以在早晨睡一回懒觉了。当然了，所谓的考勤制度，最终目的无非就是提高大家的工作效率，让员工真的能在八小时的工作时间内把该完成的工作完成好罢了。
既然已经因为疫情影响，从打卡上班变成了“居家办公”，那么对于员工的约束就应该有所调整。实际上，当大多数工作都离不开电脑的时候，当很多会议都可以通过在线形式解决的时候，当人与人的沟通有着各种各样社交软件的时候，这次疫情不得不采取的“居家办公”恰恰也让很多行业和领域应该反思一下工作方式方法了。在北京这种因为通勤而消耗大量时间的城市里，“居家办公”反而更有利于提高效率，节约时间。至于考核，无非就是改变一下思路，以结果为导向罢了。退一步说，即便是很多行政性的工作，只要是交代给员工了，规定好合理的完成时间，管它居家办公到底是在干吗了。对于真的用心工作的人来说，不用扬鞭自奋蹄；对于磨洋工的人来说，即便是认认真真地在打卡，对于工作真的是有促进吗？未必。
采取“人脸抓拍”的考核方式每五分钟来上这么一次，暴露出的就是管理上的无能。也是对于员工的不信任。这种方式并不可取，当休矣。
