杨晓峰介绍劳模创新工作室情况
7月7日，重庆时报工会部主任李爱辉，在重庆能源集团工会副主席王珊珊的陪同下，对巨能集团劳模创新工作室进行专访。
自年重庆市总工会围绕本市“科学发展、富民兴渝”的战略部署，打造了一批各具特色的劳模创新工作室以来，重庆时报今日工会版面连续报道了多家企业的代表性劳模创新工作室。
巨能集团劳模创新工作室于年10月挂牌成立，目标是将劳模创新工作室打造成“互联网+”的交互式信息服务平台，充分发挥劳模作用，带动组织一批人进行科技攻关、技术咨询服务、新技术推广、技术交流、技术培训，助推企业经济效益、安全效益、可持续发展效益的发展。从筹备到成立，集团领导高度重视劳模创新工作室发展，在政策、资金、人员配备等方面给予了大力支持，发展成果明显。目前，已建立了6项管理制度，在集团劳模工作室的引领下，子分公司成立了8个科技创新领导小组，项目部设立了23个创新工作点，汇聚了以国务院特殊津贴获得者、重庆市劳模杨晓峰为代表的专家级人物10余人，以及由名实验室人员组成的科技队伍。年来，开展科技攻关项目8项，其中《凿岩台车钻锚一体化研究》项目，在国内矿建领域尚属空白，现已联合国内矿建设备制造厂家，共同制定出设备匹配及改进方案。还有一项矿井斜井箕斗提升钢丝绳断绳保护装置已申报国家新型专利。
当天采访，集团劳模创新工作室主任杨晓峰，向重庆时报记者详细介绍了劳模创新工作室的基本情况、目前的成果、以及最终会形成的受益规模等，将工作室打造成一个服务企业发展的综合平台。
“你们的劳模创新工作室很有特色，特别是在人才建设、技术攻关、技术交流等方面覆盖了基层一线，很有推广价值。”李爱辉表示，将通过宣传积极推广巨能劳模创新工作室的做法。
据悉，这次专访报道将刊登在下周的重庆时报工会新闻版。
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