以案说法两个过劳死案例留下的思考

“过劳死”一词缘自日本，20世纪七、八十年代是日本经济迅速繁荣的重要时期，因激烈的市场竞争和淘汰法则所产生的压力，导致人们身心极度疲劳直至死亡的现象时有发生。我国工伤保险认定中并未引入这一概念。年我国《工伤保险条例》开始实施，年该规定进行了修订，巧合的是，这两次立法不久，我国发生了华为员工胡新宇、普华永道员工潘洁两个极其类似的案例，均被称之为“过劳死”而受到

转载请注明：http://www.zhongqingshibao.com/sbln/12043.html