猪八戒网的周小姐表示,前几天公司就在招聘“微博专员”这个职位,许多求职者打电话来咨询,但现在也没能找到合乎企业要求的人才
专业门槛太高
“我们要求他们有实打实的专业知识,还得兼备it行业的相关技能此类岗位的薪酬回报较高,一般人确实无法胜任”刘先生无奈地说
业内人士指出,互联网的很多岗位都是在企业实际运营中产生的,针对的是企业的某个具体环节而新招聘的员工,很难一开始就具备匹配相关环节的能力
重庆聚焦人才网站相关负责人告诉记者,通过综合分析求职者的行为,发现有一些求职者总是在薪酬与付出间难以作出平衡例如,目前重庆互联网网站的电话销售岗位紧缺,这个职位月薪可能超过万元,但是招聘结果重庆时报广告部并不理想,原因是很多求职者觉得工作“档次”不高,工作枯燥,或者不愿意加班“回报与付出是相对的,希望各位求职者能权衡好其中的关系”这位负责人说
“求职者很难理解这样一个岗位的具体工作和要求”周小姐表示,虽然微博当下已经被大众所接受,可是要成为一个企业的微博专员,不仅要做好企业微博的日常技术维护,还需要处理公关危机,树立企业良好形象
记者从重庆聚焦人才网获悉,目前本地互联网人才紧缺,初步统计缺口大约在2000人左右
刘先生的公司对初级软件工程师的任职要求是:本科及以上学历,精通设计和编程,熟悉设计模式和软件架构,精通web编程,至少一年java语言的开发经验此外,还要精通数十种数据库操作、系统配置及操作规范等
市重庆时报爱达投资内一家互联网企业负责人刘先生告诉记者,他们在3月份投放了6个软件工程师的岗位,月薪6000元左右“但是到现在,仅有几个人打电话到公司咨询了一下,然后以专业能力不足为由谢绝了公司的试岗邀请”刘先生说
软件开发工程师4000—6000元/月信息系统工程师3500—5500元/月技术经理3500—4500元/月营销公关人员2500—3500元/月市场推广专员2500—3500元/月微博专员2500—3500元/月技术支持2000—4000元/月网页美工设计4000—6000元/月
新兴职位难以胜任
记者在本地各大人才招聘网上看到,目前互联网行业除了软件开发、信息技术、网络营销等传统岗位外,又新增加了如erp实施顾问,sap basis等过去从未出现过的职位类型虽然月薪普遍超过5000元,但对这样冷门的职位,求职者的关注度非常低
小资料
“想招个合适的人实重庆时报爱达财富在太难了”4月17日下午,猪八戒网人事部门负责人周小姐对记者说,每年的3月和4月是人才招聘的旺季,猪八戒网因公司扩张需要,这两个月计划招聘人数为130人而截至目前,公司一共只招到45人,人事部门压力很大
互联网人才走俏 部分岗位月薪达6000
本报记者 白麟
北京去哪个医院治疗白癜风比较好北京看白癜风哪间医院最好