第十三届“十大杰出青年”
候选人简介(第五期，共五期)
41高婧达
东北学院
创新奉献，勇于担当
42蔡达菲
华东学院
专注心理咨询服务
提供疫情期心理防护
43李迁迁
远程智能银行中心
勇立潮头担重任
创新攻坚促转型
44李筱文
合肥电子银行
业务中心
勇闯电商
扶贫新路子
积极投身
普惠金融新事业
45尹强
上海审计分部
勤勉担当能力突出
带动团队共同进步
46徐康
湖南总审计室
勇于创新、与时俱进
的审计追梦人
47尹晨光
东京分行
专业过硬、能力突出
开拓进取、独挡一面
48李程
建行亚洲
守初心、抗疫情
爱国爱港
担使命、防风险
守土有责
49乔梁
建信基金
金融科技战略
在子公司投研一线
的坚定践行者
50林雷
建银国际
勇于承担，
疫情防控工作表现特别优秀，做出突出贡献
候选人先进事迹
41
创新奉献，勇于担当
“
高婧达
东北学院
先进事迹介绍
高婧达，女，33岁，汉族，硕士研究生学历，中共党员，建行大学东北学院教研一部培训师。入职以来，该同志本着认真负责的工作态度和踏实勤奋的工作作风，一直坚守在培训教学一线。
一、政治立场坚定
高婧达同志政治上严以律已，作为一名中共党员，体现了较高的政治素质和思想觉悟，能以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为理论指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定，体现了正确的世界观、人生观和价值观。该同志能够结合培训工作，认真学习中央关于教育培训的工作条例、培训规划以及培训改革纲要等制度文件，以及国家关于产教融合的意见要求，不断提高思想认识水平。
二、工作作风朴实
高婧达同志工作责任心强，认真敬业，表现出良好的沟通协调能力及组织管理能力，主动发挥自身在培训管理、培训研发等方面的专长，注重理论与实践相结合，在工作中仔细观察、切身体验、认真钻研、深入思考、综合分析。待人诚恳,作风朴实，严格遵守总行的各项规章制度，为人正直，真诚待人，乐于助人，注重团队合作，积极参加各项集体活动，与同事和睦相处，交流融洽。
三、工作业绩突出
高婧达同志把自己的知识和能力运用到建行大学建设以及培训教学等实践工作中，积极提出有针对性的方案建议，解决各种问题和困难，为教育培训工作做出了自己的贡献。
（一）选调总行工作情况
入职以来，按照总行人力资源部要求，该同志先后三次被选调至总行工作。工作期间，能够保质保量地完成各项工作任务，得到领导和同事的高度认可，并获得总行年度个人考核优秀评级建议。
1.年7月-年1月，选调至总行新一代项目组工作。参与“新一代核心系统建设项目（一期）”，负责新一代项目管理及上线培训工作，包括：与总行、分行、外部公司三方对接，管理项目进度、质量把控、培训计划设计与实施等。
2.年10月-年5月，选调至总行人力资源部培训资源管理处工作。参与年全行教育培训计划制定，负责汇总全行培训需求，统筹分配培训资源，核算培训费用，制定培训计划；参与全行培训机构资源库建设工作，负责设计及编写全行培训机构资源手册；参与对公信贷人员大规模培训优秀师资奖励激励工作，包括：撰写优秀师资评选方案、组织授课补贴发放、组织参加香港培训班等工作；参与撰写行长办公会汇报材料、国有五大行联席会汇报材料、董事长赴人力资源部调研工作汇报材料、全行培训机构运营负荷情况分析报告、全行培训基地机构布局优化等相关材料。
3.年8月-12月，选调至建行大学员工成长处工作。参与建行大学银校合作办学项目推进工作，包括：相关材料撰写，以及签约仪式筹备；参与全行首次培训需求调查工作，负责员工培训需求痛点梳理、问卷撰写、调查问卷分析研究等；参与总行新任职管理人员培训筹备与组织工作。
（二）培训教学工作情况
担任总行及学院多个重点项目负责人，负责从事总行战略相关内容（如“三大战略”、“第二曲线”）的项目研发、课程研发、培训授课等工作。入职以来，该同志共完成25个项目研发工作，其中总行级项目18个，学院级项目7个。
1.项目研发
该同志参与总行培训项目《新加坡国立大学企业大学助力员工成长培训项目》、总行与美国银行合作的《私人银行客户经理、主管能力提升培训项目》、《网点负责人“万人进大学”赋能培养项目》、《“三大战略”兼职师资示范培训项目》、《全行对公信贷人员大规模轮训培训项目》、《“新一代”核心系统建设项目》、《新员工培训项目》、《基层网点负责人培训课程开发项目》、《物理渠道转型培训项目》、《网点综合营销团队管理培训项目》、《私人银行业务进阶培训项目》、《私人银行业务岗位培训考试题库编写》、《营业网点综合营销队伍建设及运营管理培训项目》、《个人客户大数据分析与精准营销培训项目》、《个人客户经理岗位培训教材编写项目》、《基层青年人才培训项目》、《模范员工培训项目》、《基层工会干部培训项目》等。
参与学院级重点培训项目《学习贯彻党的十九大精神培训项目》、《县域支行行长普惠金融战略推进示范培训项目》、《二级分行行级管理人员领导力培训项目》、《行动学习培训项目》、《营业网点业务转型培训项目》、《网点转型营销服务人员基础能立培养培训项目》，牵头负责学院级重点培训项目《“建行好讲师”兼职师资训练营》，带领团队曾获年度建行大学“最佳学习项目”。负责项目全流程管理工作，包括：培训需求调研、项目方案设计、研发、实施、宣传，编写培训评估总结报告，并撰写完成上报总行文字材料。
2.课程研发
参与《“新一代”与大数据应用》、《领导力案例教学》、《网点场景案例》、《高效的团队建设》、《电话营销》、《客户服务渠道》、《网点综合营销团队管理》、《客户投诉处理》、《网点管理能力提升》、《基层机构个人业务发展重点》、《PPT设计与制作技巧》、《我的直播我做主》等课程研发及授课工作，还包括《青年创新主题论坛：创新开启第二曲线》、《世界咖啡》、《知识竞赛》等教学活动。
此外，高婧达同志热心团委青年工作，积极参加总行及学院团委举行的各项活动，能够对青年工作建言献策。
四、荣获奖项
入职以来，高婧达同志曾经荣获的奖项包括:
1.《“建行好讲师”兼职师资训练营》获建行大学年度“最佳学习项目”（项目负责人）；
2.《建设银行报》年优秀通讯员；
3.东北学院年“优秀共产党员”；
4.东北学院年“聚焦十九大培训展风采”建功风采个人突出贡献奖、教学组织奖；
5.哈尔滨培训中心年“青年培训师教学技能风采大赛”三等奖；
6.哈尔滨培训中心年“岗位建功青春风采”演讲大赛优秀奖。
高婧达同志始终坚持以党建为引领，严格要求自己，为建行事业奋斗不息，彰显了建行青年的才华和担当。
42
专注心理咨询服务
提供疫情期心理防护
“
蔡达菲
华东学院
先进事迹介绍
蔡达菲，女，34岁，汉族，硕士研究生学历，中共党员，现任中国建设银行华东学院培训项目研发部领导学研究开发科副科长。“亲爱的学员们，大家早上好！我是建行大学华东学院培训项目研发部的专职培训师蔡达菲，非常荣幸可以和大家相识于学院美丽的校园！”带着饱满的热情和亲切的问候，蔡达菲又开始了全新一天的工作。作为一名培训师，从年入职以来，该同志一直奋斗在培训、研发的第一线。七年来，她始终以精益求精、止于至善的标准严格要求自己，爱岗敬业，笃志力行。
蔡达菲干一行，爱一行，专一行，精一行，始终坚持以学员需求为中心，磨练自己在培训、研发领域的硬本领，用专业专注的研发精神和实用实效的培训内容，赢得学员信赖，在平凡的培训师岗位上体现着自己的人生价值。
一、青春担当勇争先，助力转型促发展
当前，金融改革不断深化，同业竞争日趋白热化，互联网金融不断崛起，经济新常态不断呈现，建行正处在转型发展最关键的时期。年以来，为助力建行转型发展，华东学院也迎来了培训的高峰期，作为青年培训师，蔡达菲大力发扬雷锋同志的“螺丝钉”精神，在培训业务发展中冲在最前线，-年，她连续四年课务量超过50天，其中年甚至高达94.25天，在总行大规模信贷业务培训项目、模拟银行决策专题培训项目等多个服务建行转型发展的重点项目中，都可以看到她忙碌的身影。
为帮助建行员工有效应对转型发展时期的各种心理压力，蔡达菲同志与项目组其他伙伴共同携手，于年之初全力打造了员工心理资本提升项目，将心理资本理论引入银行组织管理，为基层员工提供专业的心理培训与咨询服务。-年先后组织实施了15期项目，帮助提高基层员工应对激烈市场竞争的心理承压能力，切实为全行转型发展服务。连续3年该项目的平均满意度高于99%，得到参训学员一致好评，一位老员工在他的学员心得中这样写道：“在我50岁的时候,荣幸地参加了这次培训,在愉悦的氛围中学到了从未听到过的新知识,这些知识就像一股清泉徐徐流进我干涸的心田,似乎我都能听到那水流的声音,那就是每位老师动听的话语,每每讲到动人处,竟会使我们泪雨哽咽,感恩建行,感恩老师,使我对压力的应对和自我心理的调试有了重新的认识。”
年，新冠疫情蔓延，作为华东学院心理咨询团队的负责人，该同志敢当重任，迅速行动，先后推出了4场“共渡疫情”心理直播节目，4场直播节目吸引了行内外共计超过1.1万人次观看。她在《做好复工防护阻断病毒传播》及《面对疫情，如何提高免疫力？》这两场直播节目中担任主持人，分别连线年曾医院诊治SARS，参与禽流感、中东呼吸综合征、埃博拉病毒感染等防控决策的缪晓辉教授及复旦大学公共卫生学院营养与食品卫生教研室教授、博士生导师厉曙光教授，为大家第一时间讲解复工期间的防疫注意事项及如何通过调整饮食提高免疫力等内容，在行内外广受好评。
二、勤练内功促成长，引领青春正能量
为夯实培训师的知识积淀，有效提升现有培训的专业性、实效性和针对性，顺应学院培训师由培训型向咨询型转型、培训与科研相结合的发展方向，蔡达菲同志勤练内功，勇于自我突破，不断成长。-年，该同志利用平时下班后及周末的时间，搭乘高铁往返于常州和南京，参加国家二级心理咨询师的系列培训，并最终取得专业资质成为一名心理咨询师。之后，她还先后跟随南京大学心理咨询中心医院主任等专家学者进修学习，并主动参加了叙事疗法、短程焦点解决技术、精神分析、九型人格图表解析等咨询流派和工具的学习。很多学员在课后都主动找她寻求心理援助。在新冠疫情期间，为帮助建行员工及行外客户做好心理防护，从容应对心理危机，她所带领的心理咨询团队特别开通心理防护健康热线，面向社会提供“一对一”咨询服务，对受疫情影响的人群开展心理援助。
每次通过积极的聆听和专业技术的推动，帮助来访者重新唤醒内心力量和自信的时候，来访者们都激动地站起来与她握手或拥抱，每次望着他们舒展的眉头和微笑离去的背影，她感到无比满足和荣耀，仿佛日复一日持之以恒的咨询技能磨炼在这一刻都值了，这份工作真正成为了她实现自我价值的舞台。
作为一名培训师，蔡达菲从未停止对于新型培训方式的研究和尝试，先后将“世界咖啡”、“拆书”等新型培训方式呈现在银行培训中，世界咖啡曾在总行昌平党校、上海银行同业公会都有过应用，并被贵州、福建、青岛等地的多位二级行行长带到自己所在行，亲自主持实施，汇聚集体智慧，解决行内实际问题。蔡达菲还将世界咖啡实施过程中的经验心得加以总结整理，撰写了论文《“世界咖啡”在银行人力资源培训中的运用》，发表于全国人力资源培训核心期刊《中国人力资源开发》年第8期，为推动银行人力资源培训的发展做出了自己应有的贡献。
作为一名青年培训师，蔡达菲同志从第一次走上培训讲台到如今，两千六百七十五天的培训咨询历练，全都“何意百炼钢，化为绕指柔”，唯有“与人玫瑰，手留余香”的感动。她常说，让自己感到欣慰的是所从事的工作在帮助建行同仁之时也在促进自己不断成长。乔布斯曾说：“Stayhungry，stayfoolish”，求知若渴，虚心若愚——这也是她,作为一名建行青年不懈的追求！
43
勇立潮头担重任，创新攻坚促转型
“
李迁迁
远程智能
银行中心
先进事迹介绍
李迁迁，女，31岁，中共党员，硕士研究生学历，现任远程智能银行中心合肥分中心业务经理，负责建行智能客服小微的运维管理工作。入行以来，该同志以创新服务模式、推动智能应用为己任，攻坚克难，开拓进取，致力于智能小微服务体系与品牌建设，先后获得远程智能银行中心先进个人、百佳客服，金融业客服中心发展联盟最佳业务支持经理以及网络金融创新先进个人等荣誉称号。
小微，一个活泼可爱的名字，是我行在互联网金融转型浪潮中推出的智能交互型机器人。自年11月在
